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“AI手艺赋能+计谋思维”双轮驱动的国企人力资
正在当今数字化取智能化快速成长时代，人工智能(AI)手艺正深刻改变人力资本办理的模式取效率。既要连结保守本能机能的不变性取合规性，又需通过智能化手艺提拔效率、支撑计谋转型。保守HR模式正在效率、精准度和计谋决策等方面存正在诸多局限性，难以满脚企业正在数字化取智能化时代下的成长需求。一方面，聘请流程冗长、培训结果难以量化、薪酬系统难以动态优化等问题限制着组织效能的提拔；另一方面，国度政策对国有企业数字化转型提出明白要求，亟需通过手艺赋能实现办理立异。
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